Adwokat a radca prawny – różnice

Adwokat a radca prawny – różnice

12 kwietnia 2022 0 przez Redakcja

Usługi prawnicze to rozwiązanie wybierane przez osoby prywatne oraz podmioty gospodarcze. Przed skorzystaniem z pomocy konkretnego specjalisty należy jednak upewnić się, czy jego specjalizacja obejmuje problem, który dotyka daną osobę. Warto wiedzieć, jakie są najważniejsze różnice pomiędzy adwokatem a radcą prawnym.

Czym zajmuje się radca prawny?

W Polsce radca to wolny zawód zaufania publicznego, specjalizujący się w konsultacjach i poradach prawnych, sporządzaniu opinii, opracowywaniu projektów aktów prawnych oraz pełniący funkcję pełnomocnika lub obrońcy przed sądem, a także urzędami. Chcąc pełnić tę funkcję, należy ukończyć odpowiednie studia magisterskie, odbyć trzyletnią aplikację oraz zdać egzamin. Zawód można wykonywać w kancelarii radcy prawnego, spółkach cywilnych i jednostkach prawna handlowego, w których wspólnikami są inni radcowie, adwokaci, rzecznicy itd.

Jakie kompetencje ma adwokat?

Adwokat to osoba, która ukończyła odpowiednie studia, odbyła aplikację oraz zdobyła tytuł zawodowy po pozytywnym zaliczeniu egzaminu. Wykonywanie zawodu reguluje ustawa z dnia 26 maja 1982 r. prawo o adwokaturze (Dz.U. Nr 16, po. 124 z późn. zm). Według niej świadczenie usług polega na:

  1. udzielaniu porad i konsultacji prawnych
  2. sporządzaniu opinii prawnych
  3. opracowywaniu projektów aktów prawnych
  4. reprezentowaniu klienta przed sądami i urzędami.

Różnice pomiędzy radca a adwokatem

Adwokat i radca są zawodami pokrewnymi. Podstawowa różnica dotyczy możliwości wykonywania zawodu przy jednoczesnym pozostawaniu w stosunku pracy. Taką możliwość mają radcowie prawni. Radca, podobnie jak adwokat, może występować w roli obrońcy w ramach procesu karnego. Jedyny wymóg stanowi niepozostawanie w stosunku pracy. Warto zaznaczyć, że dualizm zawodowy, obowiązujący w Polsce, jest rzadkością. W wielu innych państwach funkcje radcy prawnego i adwokata może pełnić ta sama osoba. Prowadzone są jednak prace, mające na celu eliminację zawodowego podziału.

Zastanawiając się nad wyborem odpowiedniego rozwiązania dla swojej firmy, warto wziąć pod uwagę preferowaną formę zatrudnienia. W przypadku chęci skorzystania ze wsparcia radcy trzeba bowiem zawrzeć standardową umowę o pracę. Usługi prawnicze np. adwokata z prawa pracy realizowane są natomiast w ramach indywidualnej działalności.