Współpraca z agencjami pracy w Warszawie. Jak to wygląda naprawdę?

Znalezienie pracowników w największym mieście w Polsce to proces złożony i czasochłonny. Mimo, że statystycznie jest tu najwięcej ludzi do podjęcia pracy, to znalezienie odpowiednich kandydatów na dane stanowisko może być bardzo trudne, a często graniczy z cudem. Najprężniej rozwijające się duże korporacje, ale i młode i małe perspektywiczne firmy zwracają się o pomoc w znalezieniu personelu do agencji pracy. Z oczywistych względów, najczęściej wybierają te znajdujące się na „własnym podwórku” i oczekują od nich szybkiego i profesjonalnego wykonania usługi. Jak to wygląda w praktyce? Co może zaoferować nam agencja pracy?

Agencja agencji nierówna

Nowi pośrednicy pracy wyrastają jak grzyby po deszczu. Dlatego też warto nieco rozeznać się na rynku i kierować się przede wszystkim doświadczeniem ale i sukcesami takiej firmy, zanim zdecydujemy się na podjęcie współpracy.  Najczęściej wybieraną agencją pracy przez stołecznych przedsiębiorców była w 2020 roku AB OVO Solutions, która znana jest już na polskim rynku jako ugruntowana i wiarygodna firma spełniające najwyższe kryteria jakości usług. Bardzo duża sieć kontaktów, spore doświadczenie i coraz dłuższa lista zadowolonych klientów to tylko niektóre zalety lidera na naszym rodzimym rynku. Agencja pracy w Warszawie nie może ograniczać się jedynie do znajdowania pracowników na etat. Nowoczesna i elastyczna firma zaproponuje nam różne rozwiązania, spośród których najbardziej atrakcyjnymi są obecnie:

• Praca tymczasowa – zatrudnienie na określony czas z pełną obsługą w zakresie rekrutacji, skierowań badania czy wreszcie podpisywania samych umów
• Leasing/Wynajem pracowników – „wypożyczanie” kadry pracowniczej na dane stanowiska na wcześniej ustalony okres, po którym personel oddelegowywany jest z powrotem do agencji.
• Pracownicy z Ukrainy – bardzo popularny obecnie trend. Agencja zrekrutuje, sprowadzi i zalegalizuje pracę pobyt kandydatów zza wschodniej granicy.

Czy warto szukać pracowników samemu?

Bez odpowiedniego doświadczenia i ekspertów z dziedziny rekrutowania pracowników, samodzielna próba szukania rąk do pracy jest skazana na porażkę. Nie jest przypadkiem, że najszybciej rozwijające się firmy, a także liderzy z różnych branż decydują się na współpracę z agencjami pracy. Warto więc iść na trendem tworzonym przez najlepszych i pozyskać najlepszą kadrę z pomocą prawdziwych specjalistów w tej dziedzinie.